A mund të riaplikoni pasi të pushoheni?
A mund të riaplikoni pasi të pushoheni?

Video: A mund të riaplikoni pasi të pushoheni?

Video: A mund të riaplikoni pasi të pushoheni?
Video: Зеркальная полировка авто, инструкция. 2024, Marsh
Anonim

Në rastet kur një punonjës ka qenë ndërprerë për probleme të frekuentimit, vonesa ose shkelje të ngjashme, mund të ketë a periudha e pritjes. Disa kompani kanë a Periudha e pritjes 90-ditore dhe pas ajo periudhë skadon, ish-punonjës mund të riaplikojë për pozicione të hapura.

Thjesht kështu, a mund të riaplikoni pasi të keni përfunduar?

Kjo varet nga kompania dhe arsyeja për të duke u shkarkuar . Kompanitë mund të kenë politika të qarta për ri-punësim ndërprerë punonjësit ose mund të jetë një proces subjektiv. Sido që të jetë nuk ka asnjë garanci që një punëdhënës do merr mbrapsht punonjës pas ka kaluar çdo kohë.

Për më tepër, a shkon në rekordin tuaj përfundimi? Fakti i çështjes është se, në shumicën e rasteve, punëdhënësit nuk janë të ndaluar ligjërisht që t'i thonë një punëdhënësi tjetër se ju keni qenë ndërprerë , pushuar nga puna, ose le shko . Ata madje mund të ndajnë arsyet që keni humbur e juaja punë.

Prandaj, a ndikon përfundimi në punësimin e ardhshëm?

Mënyra e vetme a do të përfundimit lënduar shanset tuaja për punësimi në të ardhmen është nëse keni inat, flisni për ish-punëdhënësin tuaj ose i tregoni një rekrutuesi që po rimarrni kompaninë që ju pushoi. Mësoni nga përfundimin , afrohuni me tuajën punë kërkoni me një qëndrim pozitiv dhe do të gjeni punësimi përsëri.

A mund t'ju punësojë një punëdhënës?

Punëdhënësit janë të lirë të vendosin se kush është i përshtatshëm dhe kush nuk kualifikohet ripunësoj . Sido që të jetë, manuali i punonjësve duhet të shpjegojë plotësisht politikën e kompanisë ripunësoj përshtatshmërinë në mënyrë që punonjësit të kuptojnë se si largohen nga puna dhe rrethanat në të cilat ata e lënë punën mund ndikojnë ripunësoj përshtatshmërisë.

Recommended: